DRH

FILM : Quand je serai grand je serai DRH

Ce film s’adresse à la fois aux étudiants et aux professionnels de la fonction Ressources Humaines. Fruit d’un minutieux travail d’investigation des Apprentis du Cycle Master Pro 2 en Ressources Humaines du Groupe IGS, il recueille la parole d’un quinzaine de DRH et d’Experts, recouvrant une grande diversité de parcours et de terrain d’expression.   Avec l’aimable [...]... LIRE LA SUITE
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Les configurations structurelles flexibles

5 € – Cours de Management BTS 2°A   On les regroupe en trois grandes catégories : La pyramide dite « inversée » La structure polycellulaire L’entreprise en réseau I – La pyramide inversée Il ne s’agit pas, bien entendu, de renverser les rôles. « Pyramide inversée » ne signifie pas que les chefs vont [...]... LIRE LA SUITE
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Approche technologique – Politiques d’innovation – Gestion des brevets et Management des connaissances

5 € – Cours de Management BTS 2°A Définition :  La technologie est l’application concrète de connaissances scientifiques ou techniques à la conception, au développement, et à la fabrication d’un produit. L’évolution technologique caractérise l’environnement de la 3° révolution industrielle. Nous évoquerons tout d’abord les composantes essentielles de l’analyse technologique puis les caractéristiques de la [...]... LIRE LA SUITE
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Le financement des activités

5 € – Cours de Management BTS 2°A L’investissement se définit comme une dépense effectuée dans un objectif de rentabilité future. L’entreprise a besoin de capitaux pour financer : ses dépenses d’investissement financées par des emprunts à moyen ou long terme. Il peut s’agir d’investissements matériels (immeuble, machines, [...]... LIRE LA SUITE
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Les théories de l’organisation du travail et les enjeux de la motivation des salariés

5 € – Cours de Management BTS 2°A  I  – Les principales théories de l’organisation du travail Elles ont été élaborées par l’Ecole des relations humaines. Il s’agit d’un groupe de spécialistes en organisation dont les travaux ont montré que l’efficacité du travail des ouvriers reposait avant tout sur des considérations psychologiques et sociales, [...]... LIRE LA SUITE
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Le Kanban (ou juste à temps) opposé au pilotage traditionnel de la production– Les enjeux de la qualité

5 € – Cours de Management BTS 2°A  I – Le pilotage de la production  A — Le pilotage par l’amont ou pilotage traditionnel Dans les organisations industrielles de type classiques, les objectifs du directeur de production et du directeur financier sont souvent contradictoires. Alors que le Directeur financier recherche une réduction maximum du niveau des [...]... LIRE LA SUITE
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Les éléments de base de la GRH – La GPEC ( Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)

5 € – Cours de Management BTS 2°A Introduction : Aujourd’hui, seule l’activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l’entreprise performante de l’entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. À la limite, tout le reste peut s’acheter, s’apprendre ou même se copier. Toute décision en matière de gestion [...]... LIRE LA SUITE
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La problématique du changement

5 € – Cours de Management BTS 2°A Introduction : L’internationalisation des marchés et l’exacerbation de la concurrence incitent les entreprises à modifier les processus et la structure de leur organisation. Selon les cas il s’agit de dynamiser l’approche commerciale ou d’intégrer de nouvelles technologies – il devient alors nécessaire  d’identifier les habitudes de travail contre-productives puis [...]... LIRE LA SUITE
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La notion de structure

La notion de structure est assez difficile à cerner. On serait tenté de dire que la structure d'une entreprise correspond à son organigramme. En fait, évoquer cette notion revient également à évoquer la manière dont le travail est organisé, coordonné. L'exercice du pouvoir et le système de relations humaines font également partie de ce qu'il convient peut être d'appeler le concept de structure d'entreprise.... LIRE LA SUITE
structhier org Hierarchie Staff and line organ structdiv strucfonct structdiv structmat

Les configurations structurelles classiques

5 € – Cours de Management BTS 2°A Introduction : Classiquement, ces structures correspondent à une division du travail qui s’effectue à partir de différents critères : – la division de l’entreprise en fonctions pour la structure fonctionnelle – la division de l’entreprise en branches pour la structure divisionnelle ou encore en régions pour la structure [...]... LIRE LA SUITE