Depuis 2000, BTS-CEJM propose aux étudiants des sections de BTS tertiaires toutes les ressources pédagogiques pour réussir.
BTS-CEJM est totalement conforme au programme de Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM) qui se caractérise par une mise en cohérence de concepts juridiques, économiques et managériaux à l’intérieur de 6 grandes thématiques.
- THÈME 1 : L’INTÉGRATION DE L’ENTREPRISE DANS SON ENVIRONNEMENT
- THÈME 2 : LA RÉGULATION DE L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE
- THÈME 3 : L’ORGANISATION DE L’ACTIVITÉ DE L’ENTREPRISE
- THÈME 4 : L’IMPACT DU NUMÉRIQUE SUR LA VIE DE L’ENTREPRISE
- THÈME 5 : LES MUTATIONS DU TRAVAIL
- THÈME 6 : LES CHOIX STRATÉGIQUES DE L’ENTREPRISE
Les BTS concernés sont les suivants :
BTS SAM (Support à l’Action Managériale) – BTS GPME (Gestion de la PME) – BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) – BTS COM (Communication) – BTS CG (Comptabilité et Gestion) – BTS MCO (Management Commercial opérationnel (ex MUC)
Consultez le programme CEJM – Concernant les téléchargements (payants) , les chapitres sont clairs, structurés et ordonnés selon la progression pédagogique du référentiel des diplômes. Ils sont présentés en 2 versions (PDF et DOCX) ce qui vous permet de modifier les contenus en y ajoutant vos notes personnelles. Les chapitres ne sont ni trop longs ni trop courts et les explications sont beaucoup plus complètes que de simples fiches de lecture. Vous disposez ainsi de très bons supports de révision.
– Concernant les articles et analyses (gratuits) nous dépassons parfois le cadre strict du programme des BTS pour élargir les analyses et explications à des thématiques plus générales mais non dénuées d’intérêt à notre sens. En cela, BTS-CEJM s’adresse également à toute personne désireuse d’acquérir de très bonnes connaissances dans ces domaines.
Le cours complet sur les 2 ans :
Thème 1 (11 chapitres) : L'intégration de l'entreprise dans son environnement
Thème 2 (6 chapitres) : La régulation de l'activité économique
Thème 3 (12 chapitres) : L'organisation de l'activité de l'entreprise
Thème 4 (8 chapitres): Impact du numérique sur l'activité de l'entreprise
Thème 5 (12 chapitres) : Les mutations du travail
Thème 6 (7 chapitres): Les choix stratégiques de l'entreprise
Les 6 thèmes :
74 pages
Chap.1 : Les acteurs de la vie économique
Chap.2 : Les lois du marché
Chap.3 : Les externalités
Chap.4 : La concurrence et les relations de coopération
Chap.5 : Le rôle des banques et du marché financier
Chap.6 : Les contrats - formation, classification et conditions de validité
Chap.7 : Les effets des contrats
Chap.8 : Les finalités économiques, sociales et sociétales de l'entreprise
Chap.9 : La performance
Chap.10 : Les logiques entrepreneuriales et managériales
Chap.11 : Les parties prenantes de l'entreprise
40 pages
Chap.1 : Débat sur le rôle de l'état
Chap.2 : Les politiques économiques
Chap.3 : La croissance
Chap.4 : Le Droit de la concurrence
Chap.5 : Le Droit de la propriété industrielle
Chap.6 : L'entreprise et son environnement
72 pages
Chap.1 : Les facteurs de production et les coûts de production
Chap.2 : La chaine de valeur et les choix de production
Chap.3 : Le choix d'une structure juridique d'entreprise
Chap.4 : La responsabilité civile délictuelle
Chap.5 :La responsabilité civile contractuelle
Chap.6 : La prévention des risques
Chap.7 : Les ressources et les compétences
Chap.8 : Les styles de management et le processus de décision
Chap.9 : La notion de stucture et les choix structurels
Chap.10 : Les structures classiques
Chap.11 : Les structures flexibles
Chap.12 : Le financement de l'entreprise
38 pages
Chap.1 : La transformation numérique et ses impacts
Chap.2 : Les conséquences du numérique sur les modes de production
Chap.3 : Le développement des contrats électroniques
Chap.4 : La sécurisation des données à caractère personnel
Chap.5 : Les TIC dans la relation de travail
Chap.6 : Les protection des actifs immatériels - La propriété intellectuelle
Chap.7 : L'incidence du numérique sur le management
Chap.8 : Le système d'information
65 pages
Chap.1 : Le marché du travail
Chap.2 : La distinction entre travail indépendant et travail salarié
Chap.3 : Le Contrat de Travail - définition et conditions de validité
Chap.4 : Les différents types de contrats de travail
Chap.5 : La modification des relations de travail et les effets du transfert d'entreprise
Chap.6 : La protection du salarié lors de la rupture du contrat de travail
Chap.7 : La protection du salarié par la représentation du personnel
Chap.8 : La protection du salarié par l'employeur - santé, sécurité, harcèlement
Chap.9 : La formation professionnelle
Chap.10 : Le Droit négocié
Chap.11 : Les politiques de l'emploi
Chap.12 : Les motivations des salariés et le Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences ( GPEC)
40 pages
Chap.1 : La démarche stratégique et les domaines d'activité stratégique
Chap.2 : Le diagnostic externe
Chap.3 : Le diagnostic interne
Chap.4 : La croissance de l'entreprise
Chap.5 : Les stratégies génériques ou par domaine d'activité
Chap.6 : Les stratégies globales
Chap.7 : La prise de décision