I — Généralités.

La représentation du personnel s’effectue par :
> Les délégués du personnel : ce sont des salariés élus dont le rôle est défini comme revendicatif par la loi.
> Le Comité d’entreprise dont nous détaillerons les attributions et les pouvoirs dans le troisième paragraphe. Sa mission essentielle consiste à gérer les activités sociales et culturelles de l’entreprise. Ses attributions consultatives sont nombreuses et importantes.
> La Section syndicale et le délégué syndical dont le rôle est de représenter les intérêts professionnels de leurs adhérents et de recueillir des adhésions syndicales.
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