L’utilisation de la messagerie électronique est devenue quasiment indispensable dans l’activité professionnelle des salariés. Du fait que ces moyens sont mis à la disposition du salarié par l’employeur pour les besoins de l’entreprise il appartient à ce dernier d’en contrôler le bon usage. L’employeur dispose d’un pouvoir de contrôle qui lui permet non seulement d’intercepter […]... LIRE LA SUITE