BTS tertiaires - Economie, Droit, Management - Cours et révisions
6 : Management Bts 2° Année | SURFECO21 6 : MANAGEMENT BTS 2° Année – SURFECO21
Droit - Economie - Management
      BTS TERTIAIRES
Culture Économique, Juridique et Managériale – Cours

6 : MANAGEMENT BTS 2° Année

L’investissement se définit comme une dépense effectuée dans un objectif de rentabilité future.

L’entreprise a besoin de capitaux pour financer :

  • ses dépenses d’investissement financées par des emprunts à moyen…
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Définition : La technologie est l’application concrète de connaissances scientifiques ou techniques à la conception, au développement, et à la fabrication d’un produit.L’évolution technologique caractérise l’environnement de la 3° révolution industrielle. Nous évoquerons tout d’abord les composantes essentielles…
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Ce film s’adresse à la fois aux étudiants et aux professionnels de la fonction Ressources Humaines. Fruit d’un minutieux travail d’investigation des Apprentis du Cycle Master Pro 2 en Ressources Humaines du Groupe IGS, il recueille la parole d’un quinzaine de DRH et d’Experts, recouvrant une grande diversité de parcours et de terrain d’expression.

 

Avec l’aimable autorisation du Groupe IGS

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Sujets connexes ou complémentaires :

Introduction :

L’internationalisation des marchés et l’exacerbation de la concurrence incitent les entreprises à modifier les processus et la structure…
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 I  – Les principales théories de l’organisation du travail

Elles ont été élaborées par l’Ecole des relations humaines. Il s’agit…
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 I – Le pilotage de la production

 A — Le pilotage par l’amont ou pilotage traditionnel

Dans les organisations industrielles…
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Introduction :

Aujourd’hui, seule l’activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l’entreprise performante de l’entreprise non performante se sont…
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La notion de structure est assez difficile à cerner. On serait tenté de dire que la structure d'une entreprise correspond à son organigramme. En fait, évoquer cette notion revient également à évoquer la manière dont le travail est organisé, coordonné. L'exercice du pouvoir et le système de relations humaines font également partie de ce qu'il convient peut être d'appeler le concept de structure d'entreprise.
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Introduction :

Classiquement, ces structures correspondent à une division du travail qui s’effectue à partir de différents critères :

– la division…
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