Sufeco21 - Culture économique, juridique et Managériale

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La responsabilité civile délictuelle et contractuelle
Objectifs et instruments de la redistribution
Les inégalités de répartition – Le revenu primaire
Les firmes multinationales – Le processus de multinationalisation
Les principaux pôles de croissance dans le monde – Analyses du sous développement
Les régimes juridiques du travail – principes – Travail indépendant ou subordonné
Les régimes juridiques du salarié et du fonctionnaire
La modification des conditions de travail – Les effets du transfert d’entreprise
La rupture du contrat de travail – Licenciement- démission – Rupture conventionnelle – Licenciement économique
La négociation collective et ses enjeux – Les Conventions Collectives
Le choix d’une structure juridique d’entreprise
Les contrats – conditions de validité
Les effets des contrats
Les contrats administratifs – Les marchés publics
Les contrats électroniques
La formation professionnelle (Plan de formation – CIF – CPF- CPA)
Le financement des activités économiques – le marché des capitaux
Les parties prenantes de l’entreprise – La gouvernance
Les différents styles de direction – la délégation et la décentralisation du pouvoir
Les logiques managériales et entrepreneuriales
Les finalités de l’entreprise
Management et performance
La décision – Le processus de décision
Les modalités du développement stratégique
La démarche stratégique – Modèle FFOM – Segmentation stratégique et segmentation marketing
Le diagnostic interne – les ressources de l’entreprise
Les stratégies génériques ou par domaine d’activité
Le diagnostic externe de l’entreprise – Analyse de l’environnement de l’entreprise – Analyse PESTEL
Les stratégies globales – spécialisation, diversification
La coopération internationale – La gouvernance mondiale
Les structures classiques d’entreprises
La notion de structure
Bases de la GRH et de la GPEC
Qu’est ce que le développement durable ?
La mesure des échanges extérieurs
Les fondements de l’échange international
Economie de marché et intervention de l’Etat
Monnaie et crédit
Les lois du marché
Facteurs d’explication de la croissance – fluctuations et cycles économiques
L’amelioration du niveau de vie – notion de développement économique
Le Change ( Opérations de change – Taux de change)
Les théories de l’organisation du travail et les enjeux de la motivation des salariés
Les externalités
La problématique du changement
Le financement des activités de l’entreprise
La répartition des richesses au niveau mondial – La politique de cohésion européenne
Le Kanban (ou juste à temps) opposé au pilotage traditionnel de la production– Les enjeux de la qualité
La propriété intellectuelle – Les productions immatérielles – Les Droits d’auteur
Les structures flexibles
Les TIC dans la relation de travail
Les politiques d’innovation – l’approche technologique
Qu’est ce qu’un bien public mondial ?
La prévention des risques en entreprise
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La sécurisation des données à caractère personnel – le RGPD
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