Sufeco21 - Culture économique, juridique et Managériale

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La responsabilité civile délictuelle et contractuelle
Objectifs et instruments de la redistribution
Les inégalités de répartition – Le revenu primaire
Les firmes multinationales – Le processus de multinationalisation
Les principaux pôles de croissance dans le monde – Analyses du sous développement
Les régimes juridiques du travail – principes – Travail indépendant ou subordonné
Les régimes juridiques du salarié et du fonctionnaire
La modification des conditions de travail – Les effets du transfert d’entreprise
La rupture du contrat de travail – Licenciement- démission – Rupture conventionnelle – Licenciement économique
La négociation collective et ses enjeux – Les Conventions Collectives
Le choix d’une structure juridique d’entreprise
Les contrats – conditions de validité
Les effets des contrats
Les contrats administratifs – Les marchés publics
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La formation professionnelle (Plan de formation – CIF – CPF- CPA)
Le financement des activités économiques – le marché des capitaux
Les parties prenantes de l’entreprise – La gouvernance
Les différents styles de direction – la délégation et la décentralisation du pouvoir
Les logiques managériales et entrepreneuriales
Les finalités de l’entreprise
Management et performance
La décision – Le processus de décision
Les modalités du développement stratégique
La démarche stratégique – Modèle FFOM – Segmentation stratégique et segmentation marketing
Le diagnostic interne – les ressources de l’entreprise
Les stratégies génériques ou par domaine d’activité
Le diagnostic externe de l’entreprise – Analyse de l’environnement de l’entreprise – Analyse PESTEL
Les stratégies globales – spécialisation, diversification
La coopération internationale – La gouvernance mondiale
Les structures classiques d’entreprises
La notion de structure
Bases de la GRH et de la GPEC
Qu’est ce que le développement durable ?
La mesure des échanges extérieurs
Les fondements de l’échange international
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Les lois du marché
Facteurs d’explication de la croissance – fluctuations et cycles économiques
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Les théories de l’organisation du travail et les enjeux de la motivation des salariés
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La problématique du changement
Le financement des activités de l’entreprise
La répartition des richesses au niveau mondial – La politique de cohésion européenne
Le Kanban (ou juste à temps) opposé au pilotage traditionnel de la production– Les enjeux de la qualité
La propriété intellectuelle – Les productions immatérielles – Les Droits d’auteur
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