Sufeco21 - Culture économique, juridique et Managériale

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Objectifs et instruments de la redistribution
Les inégalités de répartition – Le revenu primaire
Les firmes multinationales – Le processus de multinationalisation
Les principaux pôles de croissance dans le monde – Analyses du sous développement
Les régimes juridiques du travail – principes – Travail indépendant ou subordonné
Les régimes juridiques du salarié et du fonctionnaire
La modification des conditions de travail – Les effets du transfert d’entreprise
La rupture du contrat de travail – Licenciement- démission – Rupture conventionnelle – Licenciement économique
La négociation collective et ses enjeux – Les Conventions Collectives
Le choix d’une structure juridique d’entreprise
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Les effets des contrats
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La formation professionnelle (Plan de formation – CIF – CPF- CPA)
Le financement des activités économiques – le marché des capitaux
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Les différents styles de direction – la délégation et la décentralisation du pouvoir
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Management et performance
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Les modalités du développement stratégique
La démarche stratégique – Modèle FFOM – Segmentation stratégique et segmentation marketing
Le diagnostic interne – les ressources de l’entreprise
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Le diagnostic externe de l’entreprise – Analyse de l’environnement de l’entreprise – Analyse PESTEL
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La coopération internationale – La gouvernance mondiale
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Le financement des activités de l’entreprise
La répartition des richesses au niveau mondial – La politique de cohésion européenne
Le Kanban (ou juste à temps) opposé au pilotage traditionnel de la production– Les enjeux de la qualité
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