L’entreprise en difficulté – prévenir – concilier – contraindre
Parfois l’attitude du dirigeant d’une entreprises en difficulté consiste à nier l'existence de réels problèmes – dans ce cas il ne change rien à son mode de gestion – cela est fréquemment le cas – les difficultés vont alors en s’accroissant.
Dans d’autres cas le dirigeant s'affole et lance de façon désordonnée des « actions de dernière chance».
Ces deux comportements sont la plupart du temps inefficaces.
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