Thèmes abordés :

1 – La notion de structure
2 – Les configurations structurelles classiques
3 – Les configurations structurelles flexibles
4 – La problématique du changement en entreprise
5 – La Gestion des Ressources Humaines(GRH) – La Gestion de l’Emploi et des Compétences(GPEC)
6 – Les théories de l’organisation du travail et les enjeux de la motivation des salariés
7 – La gestion de la production et de la qualité
8 – Approche technologique et politique d’innovation – Gestion des brevets et Management des Connaissances
9 – Le financement des activités

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Thèmes abordés :

1 – Les logiques managériales et entrepreneuriales
2 – Les finalités de l’entreprise
3 – Management et performance
4 – La décision – le processus de décision
5 – Les styles de direction
6 – Les parties prenantes – La gouvernance de l’entreprise
7 – Définir la démarche stratégique
8 – Le diagnostic externe – l’environnement de l’entreprise
9 – Le diagnostic interne
10 – Les modalités du développement stratégique
11 – Les stratégies génériques ou par domaine d’activité
12 – Les stratégies globales – Spécialisation, diversification ..

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Thèmes abordés :

1 – L’entreprise en difficulté
2 – Les conditions de validité des contrats
3 – Les effets des contrats
4 – La relation contractuelle – La notion de responsabilité civile et sa portée en matière contractuelle
5 – Les contrats avec la personne publique
6 – Les contrats électroniques
7 – Les productions immatérielles
8 – La sécurisation des données à caractère personnel – La vidéosurveillance
9 – L’usage des TIC dans la relation de travail
10 – Notion de responsabilité civile délictuelle
11 – La prévention des risques en entreprise

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Thèmes abordés :

1 – Principes et régimes juridiques du travail
2 – Les régimes juridiques des salariés et des fonctionnaires
3 – Adaptation aux évolutions : La formation professionnelle
4 – Adaptation aux évolutions : La modification des conditions de travail et le transfert d’entreprise
5 – Information et protection des salariés : les représentants du personnel
6 – Information et protection des salariés : la rupture du contrat de travail
7 – Le Droit négocié : la négociation collective et ses enjeux
8 – Choisir une structure juridique d’entreprise
9 – Complément : Notion de responsabilité Civile
contractuelle

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Thèmes abordés :

1 – Les principaux pôles de croissance dans le monde
2 – Les firmes multinationales – le processus de multinationalisation
3 – Les inégalités de répartition du revenu primaire
4 – Les objectifs et les instruments de la redistribution
5 – La répartition des richesses au niveau mondial – les politiques européennes
6 – Les politiques économiques conjoncturelles et structurelles
7 – La gouvernance mondiale – le Rôle de l’OMC
8 – Les biens publics mondiaux
9 – Le financement des activités économiques

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Thèmes abordés :

1 – Les lois du marché
2 – La monnaie et le crédit
3 – Economie de marché et intervention de l’Etat
4 – Les externalités
5 – Les fondements des échanges internationaux
6 – La mesure des échanges extérieurs
7 – Les opérations de change
8 – Amélioration du niveau de vie et développement économique
9 – Le développement durable
10 – Les facteurs de la croissance

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