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    Chaque chapitre de cours est présenté en 2 versions, une version au format Word (DOCX) et une version au format Acrobat Reader (PDF). 

Ces chapitres constituent le socle de connaissances indispensables dans ces matières. Vous pouvez également télécharger les Power-Points animés correspondant au programme de 2° année dans les 3 matières – Si vous êtes étudiant, vous réviserez de manière plus ludique et mettrez toutes les chances de vôtre côté- Si vous êtes enseignant, ces ressources vous permettront d’enrichir les  techniques d’animation de vos cours en présentiel.

.Auteurs :

  • A.Giannoli :  Responsable projets elearning – Webmaster surfeco21 et Professeur Droit/Economie/Management
  • A.de Gramont : Professeur certifié Droit/Economie/Management .

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cours   Packs cours complets – Edition 2017

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Cours  ECONOMIE - BTS tertiaires 1° année

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*PACK ZIP 10 CHAPITRES - 63 pages
(10 fichiers séparés + sommaire aux formats DOCX et PDF)

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*FASCICULE DE COURS à télécharger - format A4 - 10 chapitres - 63 pages
(Fichier unique aux formats PDF et DOC avec sommaire et couverture)

*contenu identique conforme au programme officiel - seule la présentation change.



Sommaire Economie 1°A

 

 

 

Module 1 : Analyser la coordination des décisions économiques par l'échange

1.1 : Comprendre les lois du marché, en mesurer l’intérêt et les limites
Chap 1 : Comprendre les lois du marché et en mesurer les limites

1.2 : Comprendre le rôle de la monnaie et du crédit en économie de marché
Chap 2 : La monnaie et le crédit

1.3 : Appréhender le rôle de l’Etat et la notion d’externalité
Chap 3 : Éléments du débat sur le rôle de l’Etat Providence
Chap 4 : Les externalités

 

Module 2 : Appréhender la dimension internationale de l’échange

 

2.1 : Appréhender les fondements du Commerce International
Chap 5 : Comprendre les fondements et les approches théoriques du Commerce International

2.1 : Apprécier le degré d’ouverture des économies et comprendre la mesure des échanges internationaux
Chap 6 : La mesure des échanges extérieurs
Chap 7 : Comprendre le mécanisme des opérations de change et en mesurer l’importance

 

Module 3 : Comprendre les mécanismes de la création de richesses et la croissance économique

 

3.1 : Appréhender les finalités de la croissance
Chap 8 : 1° finalité : Améliorer le niveau de vie et assurer le développement économique
Chap 9 : 2° finalité : Assurer un développement durable

3.2 : Analyser les facteurs et les caractéristiques de la croissance
Chap 10 : La mesure de la croissance - Les facters de la Croissance

VOIR LE SOMMAIRE

Thèmes abordés :

1 - Les lois du marché
2 - La monnaie et le crédit
3 - Economie de marché et intervention de l'Etat
4 - Les externalités
5 - Les fondements des échanges internationaux
6 - La mesure des échanges extérieurs
7 - Les opérations de change
8 - Amélioration du niveau de vie et développement économique
9 - Le développement durable
10 - Les facteurs de la croissance

Edition 2017


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Cours  ECONOMIE - BTS tertiaires 2° année

Votre choix :

*PACK ZIP 9 CHAPITRES - 62 pages
(9 fichiers séparés + sommaire aux formats DOCX et PDF)

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*FASCICULE DE COURS à télécharger - format A4 - 9 chapitres - 62 pages
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*contenu identique conforme au programme officiel - seule la présentation change.



Sommaire Economie BTS 2° A

     

ÉCONOMIE BTS 2°A - Sommaire

Module 3: Comprendre les mécanismes de la création de richesses et la croissance économique (suite cours 1A)

3.2 : Analyser les facteurs et les caractéristiques de la croissance

Chap 1 : Identifier les principaux pôles de croissance dans le monde  et cerner les divergences d'analyse sur la question du sous-développement

Chap 2 : Le processus de multinationalisation et  rôle des Firmes Multinationales dans la croissance mondiale

 

Module 4 : Comprendre les modalités de répartition des richesses et la problématique des inégalités

 

4.1 : Décrire et caractériser la répartition des revenus et du patrimoine

Chap 3 : Les inégalités dans le partage des revenus et du patrimoine

Chap 4 : Les différents instruments de la redistribution

Chap 5 : Les inégalités de richesses au niveau mondial et les politiques européennes de cohésion économique et sociale

Module 5 : Appréhender la régulation du marché mondial des biens et des services

 

5.1 : Appréhender la nature des politiques économiques

Chap 6 : Les politiques économiques

5.2 : Comprendre le concept de Gouvernance de l’économie mondiale et le rôle de l’OMC

Chap 7 : La problématique de la gouvernance de l’économie mondiale et le rôle de l’OMC

 

5.3 : Caractériser un bien public mondial et analyser les modes de gestion associés à ces biens et leurs impacts sur l’activité économique

Chap 8 : Les biens publics mondiaux

Module 6 : Comprendre comment l'activité économique est financée et analyser les conséquences de la globalisation financière

6.1 : Identifier les modes de financement de l'activité économique et analyser le développement du marché des capitaux.

Chap 9 : Les modes de financement de l’activité économique – Le développement du marché des capitaux

 
VOIR LE SOMMAIRE

Thèmes abordés :

1 - Les principaux pôles de croissance dans le monde
2 - Les firmes multinationales - le processus de multinationalisation
3 - Les inégalités de répartition du revenu primaire
4 - Les objectifs et les instruments de la redistribution
5 - La répartition des richesses au niveau mondial - les politiques européennes
6 - Les politiques économiques conjoncturelles et structurelles
7 - La gouvernance mondiale - le Rôle de l'OMC
8 - Les biens publics mondiaux
9 - Le financement des activités économiques

Edition 2017


 

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Cours  DROIT- BTS tertiaires 1° année

Votre choix :

* PACK ZIP 9 CHAPITRES - 59 pages
(9 fichiers séparés + sommaire aux formats DOC et PDF)

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* FASCICULE DE COURS à télécharger - format A4 - 9 chapitres - 59 pages
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Sommaire Droit 1° Année

 

   

Module 1 : Comprendre les régimes juridiques de l'activité professionnelle

1.1: Identifier les différents régimes juridiques d’exercice de l’activité professionnelle

Chap 1 : Les principes communautaires et constitutionnels du travail -  l'importance de la distinction entre travail indépendant et travail salarié

1.2: Apprécier l’opportunité du choix d’un statut dans une situation donnée

Chap 2 : Les spécificités du régime juridique des salariés et du régime juridique des fonctionnaires  


Module 2 : Comprendre la nécessité de s'adapter aux évolutions de l'activité professionnelle

2.1 : Analyser des dispositifs de formation professionnelle

Chap 3 : Savoir identifier les actions de formation à l’initiative de l’employeur et les actions de formation à l’initiative du salarié 

2.2 : Apprécier l’efficacité de l’information et de la protection des salariés

Chap 4 : Les modifications de la relation de travail et ses conséquences juridiques – Les effets du transfert d’entreprise

Chap 5 : L'efficacité de la représentation des salariés par les institutions représentatives du personnel

Chap 6 : La nature de la protection des salariés lors de la rupture du contrat de travail

2.3 : Mesurer l'importance de l'adaptation de la relation de travail par le droit négocié

Chap 7 : Les enjeux de la négociation collective


Module 3 : Appréhender l'évolution des structures juridiques d'entreprises à leur environnement et à leurs objectifs

3.1: Choisir une structure juridique

Chap 8 : Comprendre la manière dont le droit appréhende la notion d’entreprise - Savoir justifier le choix d'une structure adaptée à une situation donnée

Complément : Notion de responsabilité civile – La responsabilité civile contractuelle  


 
VOIR LE SOMMAIRE

Thèmes abordés :

1 - Principes et régimes juridiques du travail
2 - Les régimes juridiques des salariés et des fonctionnaires
3 - Adaptation aux évolutions : La formation professionnelle
4 - Adaptation aux évolutions : La modification des conditions de travail et le transfert d'entreprise
5 - Information et protection des salariés : les représentants du personnel
6 - Information et protection des salariés : la rupture du contrat de travail
7 - Le Droit négocié : la négociation collective et ses enjeux
8 - Choisir une structure juridique d'entreprise
9 - Complément : Notion de responsabilité Civile contractuelle

Edition 2017


 

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Cours  DROIT- BTS tertiaires 2° année

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* PACK ZIP 11 CHAPITRES - 72 pages
11 fichiers séparés + sommaire aux formats DOC et PDF)

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Sommaire Droit 2° A

 

 

Module 3 : Appréhender l'évolution des structures juridiques d'entreprises à leur environnement et à leurs objectifs

3.2 : Mesurer l'importance du traitement juridique de l'entreprise en difficulté

Chap 1 : Repérer les stades de la procédure du traitement juridique des entreprises en difficulté

Module 4 : Comprendre les relations contractuelles

4.1 : Apprécier la validité et les effets juridiques d'arrangements contractuels entre partenaires privés

Chap 2 : La classification des contrats et les conditions de validité des contrats.

Chap 3 : Les effets juridiques des contrats

Chap 4 : La notion de responsabilité civile et sa portée en matière contractuelle.

4.2 : Apprécier la validité et les effets juridiques des contrats avec la personne publique

Chap 5 : La nature juridique des contrats administratifs et les principales problématiques se rapportant aux marchés publics

Module 5 : Comprendre l'importance de l'immatériel dans les relations économiques

5.1 : Apprécier la validité de tout ou partie d'un contrat électronique et expliciter ses effets juridiques

Chap 6 : Les enjeux et les problématiques liées au développement des contrats électroniques

5.2 : Caractériser les éléments principaux de la propriété intellectuelle

Chap 7 : les enjeux et les problématiques liées au développement des TIC et des productions immatérielles - La propriété intellectuelle

5.3 : La sécurisation des données à caractère personnel

Chap 8 : La problématique de la sécurisation des données à caractère personnel

5.4 : L'usage des TIC dans la relation de travail

Chap 9 : Les TIC dans la relation de travail

Module 6 : Identifier, anticiper et assumer les risques

6.1 : Caractériser le risque inhérent à une situation  donnée et déterminer le droit applicable

Chap 10 : Revoir la notion de responsabilité civile et appréhender sa portée en matière délictuelle

6.2 : Déterminer le dispositif juridique adapté pour prévenir un risque - savoir anticiper

Chap 11 : Savoir prévenir les risques en entreprise

VOIR LE SOMMAIRE

Thèmes abordés :

1 - L'entreprise en difficulté
2 - Les conditions de validité des contrats
3 - Les effets des contrats
4 - La relation contractuelle - La notion de responsabilité civile et sa portée en matière contractuelle
5 - Les contrats avec la personne publique
6 - Les contrats électroniques
7 - Les productions immatérielles
8 - La sécurisation des données à caractère personnel - La vidéosurveillance
9 - L'usage des TIC dans la relation de travail
10 - Notion de responsabilité civile délictuelle
11 - La prévention des risques en entreprise

Edition 2017


 

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Cours  MANAGEMENT DES ENTREPRISES - BTS tertiaires 1° année

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* PACK ZIP 12 CHAPITRES - 88 pages
12 fichiers séparés + sommaire aux formats DOC et PDF)

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Sommaire Management 1°A

Module 1 : Entreprendre et diriger

1.1 : Entreprendre et gérer    

Chap 1 : Les logiques entrepreneuriales et managériales

 

1.2 : Finaliser, mobiliser et évaluer         

Chap 2 : Les finalités des entreprises et leur responsabilité sociétale et environnementale

Chap 3 : Les actions stratégiques, tactiques, opérationnelles et les critères de la performance

 

1.3 : Diriger et décider      

Chap 4 : Le processus de décision

Chap 5 : Les styles de direction et les notions de décentralisation et délégation

Chap 6 : L'influence des parties prenantes sur le processus de décision Le concept de gouvernance d'entreprise

 

Module 2 : Élaborer une stratégie

 

2.1 : Définir une démarche stratégique  

Chap 7 : La démarche stratégique, les domaines d’activité stratégique (DAS) et les critères de la segmentation

 

2.2 : Établir un diagnostic stratégique        

Chap 8 : L''environnement de l'entreprise - Le diagnostic externe

Chap 9 : Les ressources de l'entreprise - le diagnostic interne

 

2.3 : Effectuer des choix stratégiques    

Chap 10 : Les modalités du développement stratégique

Chap 11 : La notion de stratégie générique ou par domaine d'activité

Chap 12 : Les caractéristiques des stratégies globales - spécialisation, diversification

 
VOIR LE SOMMAIRE

Thèmes abordés :

1 - Les logiques managériales et entrepreneuriales
2 - Les finalités de l'entreprise
3 - Management et performance
4 - La décision - le processus de décision
5 - Les styles de direction
6 - Les parties prenantes - La gouvernance de l'entreprise
7 - Définir la démarche stratégique
8 - Le diagnostic externe - l'environnement de l'entreprise
9 - Le diagnostic interne
10 - Les modalités du développement stratégique
11 - Les stratégies génériques ou par domaine d'activité
12 - Les stratégies globales - Spécialisation, diversification ..

Edition 2017



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Cours  MANAGEMENT DES ENTREPRISES - BTS tertiaires 2° année

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* PACK ZIP 9 chapitres - 56 pages
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* LIVRE DE COURS à télécharger - format A4 - 9 chapitres - 56 pages
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Sommaire Management 2° A

 

 

Module 3 : Adapter la structure


3.1 : Choisir une structure

Chap 1 : La notion de structure et les déterminants du choix structurel

Chap 2 : Les configurations structurelles classiques

3.2 : Faire évoluer la structure

Chap 3 : Les configurations structurelles flexibles

Chap 4 : La politique du changement en entreprise

 

Module 4 : Mobiliser les ressources


4.1 : Mobiliser les ressources humaines

Chap 5 : La GRH - La GPEC

Chap 6 : Les théories de l’organisation du travail et les enjeux de la motivation des salariés

4.2 : Optimiser les ressources technologiques et la connaissance       

Chap 7 : Les processus de production – Les enjeux de la qualité

Chap 8 : Les composantes de l’approche technologique et les caractéristiques des politiques d’innovation - Gestion des brevets et Management des compétences

4.3 : Financer les activités

Chap 9 : Le financement des activités

VOIR LE SOMMAIRE

Thèmes abordés :

1 - La notion de structure
2 - Les configurations structurelles classiques
3 - Les configurations structurelles flexibles
4 - La problématique du changement en entreprise
5 - La Gestion des Ressources Humaines(GRH) - La Gestion de l'Emploi et des Compétences(GPEC)
6 - Les théories de l'organisation du travail et les enjeux de la motivation des salariés
7 - La gestion de la production et de la qualité
8 - Approche technologique et politique d'innovation - Gestion des brevets et Management des Connaissances
9 - Le financement des activités

Edition 2017


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Chapitre
Matière
Année
 
Droit 1° année :
1 - Principes et régimes juridiques du travail
Droit
1° année
2 - Les régimes juridiques des salariés et des fonctionnaires
Droit
1° année
3 - La formation professionnelle
Droit
1° année
4 - La modification des conditions de travail et le transfert d'entreprise
Droit
1° année
5 - Les représentants du personnel
Droit
1° année
6 - La rupture du contrat de travail
Droit
1° année
7 - Choisir une structure juridique d'entreprise
Droit
1° année
8 - La négociation collective et ses enjeux
Droit
1° année
Droit 2° année :
1 - L'entreprise en difficulté
Droit
2° année
2 - Les conditions de validité des contrats
Droit
2° année
3 - Les effets des contrats
Droit
2° année
4 - La relation contractuelle - La notion de responsabilité civile et sa portée en matière contractuelle
Droit
2° année
5 - Les contrats avec la personne publique
Droit
2° année
6 - Les contrats électroniques
Droit
2° année
7 - Les productions immatérielles
Droit
2° année
8 - La sécurisation des données à caractère personnel - La vidéosurveillance
Droit
2° année
9 - L'usage des TIC dans la relation de travail
Droit
2° année
10 - La prévention des risques en entreprise
Droit
2° année
Economie 1° année :
1 - Les lois du marché
Economie
1° année
2 - La monnaie et le crédit
Economie
1° année
3 - Economie de marché et intervention de l'Etat
Economie
1° année
4 - Les externalités
Economie
1° année
5 - Les fondements du commerce international
Economie
1° année
6 - La mesure des échanges
Economie
1° année
7 - Le Change
Economie
1° année
8 - Amélioration du niveau de vie et développement économique
Economie
1° année
9 - Le développement durable
Economie
1° année
10 - Les facteurs de la croissance
Economie
1° année
Economie 2° année :
1 - Les principaux pôles de croissance dans le monde
Economie
2° année
2 - Les firmes multinationales
Economie
2° année
3 - Le partage inégal des revenus et du patrimoine
Economie
2° année
4 - Les objectifs et les instruments de la redistribution
Economie
2° année
5 - La répartition des richesses au niveau mondial
Economie
2° année
6 - Les politiques économiques conjoncturelles et structurelles
Economie
2° année
7 - La gouvernance de l'économie mondiale - La coopération internationale
Economie
2° année
8 - Les biens publics mondiaux
Economie
2° année
9 - Le financement des activités économiques
Economie
2° année
Management 1° année :
1 - La logique managériale et la logique entrepreneuriale
Management
1° année
2 - Les finalités de l'entreprise
Management
1° année
3 - Management et performance
Management
1° année
4 - La décision - Le processus de décision
Management
1° année
5 - Les styles de direction - la décentralisation du pouvoir
Management
1° année
6 - Les parties prenantes de l'entreprise - La gouvernance
Management
1° année
7 - La démarche stratégique
Management
1° année
8 - Le diagnostic externe - Analyse de l'environnement de l'entreprise
Management
1° année
9 - Le diagnostic interne - Analyse des rressources de l'entreprise
Management
1° année
10 - Les stratégies globales - spécialisation - Diversification
Management
1° année
11 - Les stratégies génériques ou par domaine d'activité
Management
1° année
12 - Les modalités du développement stratégique
Management
1° année
Documents d'analyse :
Les strategies globales. Avantages et inconvenients Management 1° année
Les strategies de domaines. Avantages et inconvenients Management 1° année
Les modalités stratégiques. Avantages et inconvenients
Management
1° année
Management 2° année :
1 - La notion de structure
Management
2° année
2 - Les principales configurations structurelles classiques
Management
2° année
3 - Les configurations structurelles flexibles
Management
2° année
4 - La problématique du changement en entreprise
Management
2° année
5 - Connaître les principes de base de la GRH
et appréhender la notion de GPEC (Gestion prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences)
Management
2° année
6 - Les théories de l'organisation du travail et les enjeux de la motivation des salariés
Management
2° année
7 - La gestion de la production et de la qualité
Management
2° année
8 - L'approche technologique et les politiques d'innovation - Gestion des brevets et Management des connaissances
Management
2° année
9 - Le financement des activités
Management
2° année
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